途径—目标理论提出，权变因素除了工作场所的环境特点外还包括（）。

途径-目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（）。

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领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

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权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。

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领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

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在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。

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情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

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