M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。

根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。

主管部门在企业年金方案备案过程中（）。

法人受托机构必须具备一定的条件，其中包括（）。 ①注册资本不少于5亿人民币，且在任何时候都维持不少于5亿人民币的净资产； ②具有完善的法人治理结构； ③近3年没有重大违法违规行为； ④具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度。

M集团选定P公司作为受托人后需与其签订受托管理合同，以下内容应包括在企业年金受托管理合同内的是（）。 ①委托人的权利和义务； ②受益人的权利和义务； ③投资收益分配； ④缴费及收益分配； ⑤信息披露。

（）作为企业年金基金管理的最终负责人，承担企业年金基金管理中所产生的违约风险。

M集团的企业年金运作采取法人受托全分拆模式是指（）。

法人受托全拆分模式存在管理成本较高的缺点。