多选题
A规则奖励
B物质奖励
C不规则奖励
D精神奖励
正确答案
答案解析
略
相似试题
从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励
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从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
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大多数经理人员的奖励方案中常采用的评审标准是上一年的利润。从促进战略的角度来看，这种评审方法有许多缺点：首先，这是一种向后看的方法，上报的成果主要反映的是过去的战略和事件；其次，这种评审方法（）。
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按奖励范围划分，奖金有（）。
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奖励计划可以划分为三种类型是什么？
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从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）
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法兰西和雷温等人将权力划分分为强制权力、奖励权力、（）、专家权力和感召权力。
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油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？
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非货币化的奖励形式包括（）
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