很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
简答题查看答案
试结合实际论述绩效考评的作用。
试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。
单选题查看答案
绩效考评的结果可作为（）的依据。
多选题查看答案
绩效考评结果的效标作用
简述绩效考评结果分析的整体过程
如何应用绩效考评的结果？
工作结果型的绩效考评指标
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏