非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

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《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日

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用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。

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用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

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劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

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劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

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“非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

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