各厂处劳工安全卫生委员会分会会议，应至少每（）召开一次，必要时得召开临时会议。

各厂（处）每（）个月至少开展一次综合性检查。

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各厂（处）编制厂（处）级年度专项检查计划，各工场应当根据实际工作需要每月至少安排（）次工场级专项检查，专项检查计划应当综合考虑危险作业场所或设备、节假日和季节因素，开展时应当由对应的专业工程师具体负责，各厂（处）安卫规划师进行督导并建立总台账。

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各厂处（）对操作性岗位进行一次岗位安全资格考试，考试不及格工资不得晋升、同时暂停岗位绩效奖励直至补考通过为止。

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各厂（处）负责单位所属生产工艺设备异常操作类危险作业规划管理。基建工程项目和生产交叉的危险作业，由生产厂处（）主管与工程管理处共同负责审批管理。

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因外部要求、机构变更、生产规模或性质变化等因素造成年度安全卫生目标不适宜时，由安全环保处提出申请报经（）同意后公告执行新目标。

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安全环保处如对职业病之诊断结果或（）认定有疑义时，应签请生产副总经理召开职业病审议小组会议，综合小组成员调查及审议结果，以确认是否属职业病。

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各级安全卫生责任制发布后，应通过有效的沟通方式确保各岗位人员知晓，因工作需要岗位调整，其安全卫生责任制培训一般应在（）进行。

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公司安全卫生目标应体现（）和（）原则，符合企业职业健康安全管理方针和运行实际，尽可能量化或可监测。

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各单位每年至少组织（）厂处级别大规模演练，（）至少开展一次现场处置演练。

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