考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。
单选题查看答案
最早实行考核制度的国家是（）。
单选题查看答案
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
单选题查看答案
企业的素质主要通过（）来体现。
多选题查看答案
（）是领导者领导有效与否的直接体现。
单选题查看答案
凝结或体现在产品中的劳动是：（）
单选题查看答案
经营战略实施的领导作用主要体现哪些方面？（）
多选题查看答案
个体之间的互补主要体现在以下哪些方面？（）
多选题查看答案
由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
单选题查看答案
