A带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
B国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
张三员工以前的工资在账套中计算,因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算,下列()项目设置可以达到该功能。
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年休假工资报酬的支付标准是:扣除正常工作期间的工资收入外,每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的()支付。
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下列哪些属于酒店员工配置的方式?()
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前厅经理在观察前厅服务员工作时发现有个别员工状态不佳,下列对导致此情况发生原因分析最全面的是哪项()?(1)新员工因操作不熟而紧张;(2)员工有个人事情致使心不在焉;(3)老员工因重复劳作产生懈怠;(4)员工对管理人员的作风不满(5)和其他员工的合作不融洽;(6)刚经历过客人或经理的指责;(7)对酒店食宿条件不满;(8)遇到问题没有人给予帮助或指导(9)身体不适;(10)对考核成绩或工资有疑义;(11)对工作分配不能接受
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根据2011年酒店客房计件工资指导方案,下列对客房计件标准的描述,不正确的是哪项()?
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根据公司人事部对酒店工资发放形式规定,下列说法正确的是哪项()?
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工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天),全年工资收入包括()。
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对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保进行岗位轮换的周期最长不超过()。
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下列对酒店工程维护员的考评方式,描述不正确的是哪项()?
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