A薪酬标准
B薪酬等级
C技术等级标准
D技能薪酬
岗位技能薪酬制的构成单元是()
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岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度,责任大小,及相对价值的多少进行评价。
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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。
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什么是岗位技能薪酬?
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下列属于职务等级薪酬制的有()
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下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()
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下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是()。
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简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
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目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
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