情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。
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对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。
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对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗？为什么？
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为了提高面试的有效性，面试中应做到（）
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影响面试有效性的因素有（）
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提高面试有效性的措施一般不包括（）。
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面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。
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谈谈在实践中如何有效地运用面试？
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在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。
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