深入开展（）活动，对广大干部职工的思想进行深刻洗礼、行为进行严格规范，坚决破除岁末年初安全事故多发的“怪圈”。

集团公司2015年工作会议强调，必须旗帜鲜明地聚焦双效。集团公司将做好顶层设计，在（）上充分体现效率效益导向，机关部门要持之以恒地宣贯双效，引导广大干部职工自觉把双效刻到骨子里、融进血液中，作为行动的指南、工作的标准。

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集团公司2015年工作会议强调，必须旗帜鲜明地聚焦双效。集团公司将做好顶层设计，在（）上充分体现效率效益导向，机关部门要持之以恒地宣贯双效，引导广大干部职工自觉把双效刻到骨子里、融进血液中，作为行动的指南、工作的标准。

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党内要开展（），帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。

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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，组织人事部门要定期与纪检监察审计等部门共同开展分析研判，（）要定期听取组织人事部门对干部分析研判情况的汇报，有针对性地参加对关键岗位和重要干部的专题研判，全面深入掌握干部情况。

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淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、（）等工作。

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各级领导干部要让“敬畏生命”的思想扎根于心，把“敬畏生命”当作一种工作态度，当作一种责任，珍惜职工生命，守护好职工生命安全。

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坚持（），深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，反“四风”、转作风、树新风。

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审查调查期间，对被审查人以（）相称，安排学习党章党规党纪以及相关法律法规，开展理想信念宗旨教育，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔反思材料。

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集团公司2015年党委工作报告强调，强化企业文化引领。推进以（）为主要内容的职业道德建设，引导干部对组织诚信、对职工诚信，引导职工对操守诚信、对安全诚信，增强干部职工职业精神、职业素养。

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