A形式主义
B任务绩效
C虚假表面
D周边绩效
鲍曼和莫托维德罗提出了()和()的概念
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1993年,鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括()
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罗洛梅认为人的存在方式包括:()、()和()。
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罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方式存在着断裂性。
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美国学者罗期认为"咨询者和来访者之间建立一种()的关系是咨询过程中头等重要的事情"。
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与波特观点不同,克利夫·鲍曼提出的战略钟体系认为,企业可以在为顾客提供更高认可价值的同时,获得成本优势,即采取混合战略。下列描述中,不属于混合战略原因的是()。
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美国学者吉尔伯特·罗兹曼认为,科举制在中国传统社会结构中居于中心地位,是维系儒家意识形态和儒家价值体系正统地位的根本手段。其主要依据在于科举制度()
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王维德所撰的《外科证治全生集》赞成用刀针和腐蚀药。
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古罗马法学家西塞罗曾说:“真正的法律是广泛流传于所有人之中的、永恒不变的、与自然和谐一致的、健全的理性。为了避免法令违背这个法则,宗教绝不能禁止或部分废止它,我们也无权通过元老院或人民使我们自己不受约束。”这说明西塞罗()①认为法律是理性的表现②认为法律可以维护社会和谐以及人与自然的和谐③强调法律的广泛性和不可更改性④尊崇法律至上的原则
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