题干本题共包含 4 个小题

2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。

不定向1

如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()。

A1个月

B2个月

C3个月

D6个月

正确答案

B

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不定向2

张某与甲公司建立劳动关系的时间是().

A3月8日

B3月11日

C3月15日

D4月28日

正确答案

C

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不定向3

甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是()。

A扣押张某的居民身份证3个月

B要求张某提供5000元的风险保证金

C向张某收取工作服押金500元

D要求张某提供毕业证书复印件

正确答案

A,B,C

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不定向4

甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金,其中可以得到劳动合同法支持的是()。

A违反服务期的约定

B违反竞业限制约定

C擅自参加会计职业技术资格考试

D提前解除劳动合同

正确答案

A,B

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  • 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元。

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  • 2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。

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