人事分类可以分为（）和品味分类。

把职位分类和品味分类有机结合起来，体现了（）的发展趋势。

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位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

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品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。

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英国的品味分类模式考虑的是文官的外在三大要素（）

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现有的宪法分类，大致可以分为（　）的宪法和（　）的宪法两大类型．

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在人事分类中，品位分类强调的是（）。

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在人事分类中，职位分类强调的是（）。

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政治社团按谋求的利益分类，可以分为（）。

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职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）

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