在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

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在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。

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根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。

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赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

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在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（）

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