系统分析方法的第四个步骤是（）。

咨询的第四阶段是（）。

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收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）

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方案实施阶段的第一个步骤就是（）。

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人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：

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简述SWOT分析法的主要步骤。

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利用“利润贡献度和忠诚度分析矩阵”可以把客户分为四个类型，（　）是企业最为理想和可靠的客户。

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简述用层析分析法评价咨询绩效的六个步骤。

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企业的生产系统由哪四个环节构成（　）

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先界定问题，然后分析原因的调查方法是：（）

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