激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。

激励是指连续激发人的（）的心理过程。

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激励是指连续激发人的动机的心理过程。

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赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。

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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

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归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。

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心理测评，就是根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，对人的行为、心理进行（）的测量。

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情绪能够激励人的活动，提高人的活动效率，属于情绪的（）功能。

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通感理论的贡献是提出了一个基于（）和体验的人的行为模式，画家康定斯基就是基于对通感的赞赏，其绘画和音乐浑然一体。

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通过激发人的恐惧感而达到特定目的的是（）

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