判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
公司管理类指标，一般是实现积极健康工作环境与公司文化的人员管理指标，职能部门往往承担这类指标。
相似试题
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。
多选题查看答案
国外现代企业普遍设置副总经理职位，专门负责企业信息化建设及日常维护和管理，它是英文缩写是（）。
填空题查看答案
KPI是职位评价的基础和依据。
判断题查看答案
在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。
判断题查看答案
在工作分析中，为了分析中高层管理职位及关键核心岗位，我们应该使用（）
单选题查看答案
行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）
单选题查看答案
职位设置的实质是（），将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
填空题查看答案
人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（）
单选题查看答案
现代管理要求以人为中心设置职位。
判断题查看答案