（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。

（）是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征，体现全行发展战略的总体要求。

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（）是指综合绩效考评以经济增加值和经济资本回报率为基本着力点，强化资本约束，不断提升价值创造水平。

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综合绩效考评中，（）负责提供在岗员工人数。

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综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。

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综合绩效考评中，（）负责提供电子渠道交易量数据。

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财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。

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综合绩效考评中，（）负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。

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综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。

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综合绩效考评中，（）负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。

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