A约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B注重法律建设，规范行政行为
C监督与约束的主体独立性强
D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势。
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从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）
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