单选题
A面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C满足经济方面的需要
D保证当前组织工作对人力资源的需求
正确答案
答案解析
略
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
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人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
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与教育相比，人力资源培训开发（）。
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在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
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韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
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人力资源开发是培训和教育活动，多多益善。
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美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
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人力资源培训与开发的意义是什么？
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公共部门人力资源培训与开发
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