优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）

小企业选聘人才的首要原则是（）。

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小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 （）。

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小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

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聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）

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企业人才培训主要包括三方面 ，分别是（）。

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小企业怎样才能留住人才？

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小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。

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创建新企业融资比较困难，经济效益也不稳定，难以吸引人才。（）

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人才培训就是要提高员工的知识和技能。（）

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