（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。

无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。

单选题查看答案

（）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

单选题查看答案

（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

单选题查看答案

对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

单选题查看答案

测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

单选题查看答案

培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。

单选题查看答案

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

单选题查看答案

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是（）的主要优势。

单选题查看答案

高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

单选题查看答案