专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法
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绩效管理不是控制人员行为的有效方法
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控制间接费用很难，因为它们（）。
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管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的，也称有效管理幅度。
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间接控制的方法是建立在以下假设之上的（）
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间接控制与以下哪种控制方法类似（）
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以下不属于控制间接人工费用方法的是：（）
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在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是（）。
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在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是（）
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