简述工作特征模型的五个核心维度。
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工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
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下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？（）
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在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）
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五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。
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人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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服务营销学家泽丝曼尔（ValarieA.Zeithaml）等人提出的五个服务质量维度包含：（）
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人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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工作特征模型的核心特征包括（）。
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