单选题
A组织或者个人
B群众
C劳动者
正确答案
答案解析
略
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对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人可以向劳动保障行政部门采取的行为是（）。
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《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（）。
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
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在资格审查活动中，有违反法律、法规、规章行为的，由（）依照法律、法规、规章的规定予以处理或者处罚。
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。
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药品监督管理部门确认药品生产企业因违反法律、法规、规章规定造成上市药品存在安全隐患，依法应当给予行政处罚时，那种情况下可以依照《行政处罚法》的规定从轻或者减轻处罚？
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
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