网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。

网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。

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网点负责人（）制定岗位轮换计划，报上级行备案，待批准后按规定组织实施。

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按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。

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按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。

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岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。

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网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）

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在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。

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网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出（）。

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营业网点是银行最基层的组织，是银行与市场的连接点，是银行客户服务的载体，也是银行最重要的形象场所。网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值。（）。

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