在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
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工作组织中的压力源主要有（）。
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工作组织的压力源主要有（ ）。
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以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
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个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有（ ）。
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员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
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给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）
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员工激励措施中个人因素包括（）。
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影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
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