（）是工资的重要补充，是激励员工的重要手段。

工资与福利制度是重要的人事激励制度。

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了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

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工资是奖金的重要补充。

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激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。

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员工工资变动的一个很重要的标准是（）

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要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。

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补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。

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在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

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不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

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