多选题
A核心价值观
B人文价值观
C基本价值观
D附属价值观
E目标价值观
正确答案
答案解析
略
相似试题
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
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社会主义核心价值体系建设位于文化强国的首要位置，它表达为四个方面，分别是（）。
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社会主义核心价值体系建设位于文化强国的首要位置，它表达为四个方面，分别是（）。
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社会主义核心价值体系建设位于文化强国的首要位置，它表达为四个方面，分别是（）。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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下列四个层次要素中，哪个是支撑城市更加“智慧”的关键？（）
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