A充分调动各方面的积极性、主动性和创造性
B增强群体的凝聚力
C增强领导的有效性
D提高管理者知人善任、合理使用人才的水平
E增强组织活力,提高绩效
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有()
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研究和应用组织行为学有何重要意义?
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管理者研究组织行为学的重要意义与作用?
学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?
研究和应用组织行为学的意义是什么?
组织行为学的研究方法有哪些?每一种研究方法的优缺点有哪些?
组织行为学研究的层次有哪些()
组织行为学常见的研究方法有哪些?
组织行为学有哪些研究取向?各个研究取向的特点是什么?
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