各基层单位安全培训重点工作包括：1、做好各项业务培训，规范车间、区队、班组培训内容及标准；2、抓好班前会培训工作；3、做好培训档案管理。

公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。

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一般从业人员的安全培训由各单位负责，公司一般工种从业人员培训不低于40学时，每年接受安全培训时间不得少于20学时。

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按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

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单位实现安全年奋斗目标，各单位可参照公司规定自行制定标准，奖励对安全工作做出突出贡献的有关人员。

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带式输送机长度超过（）m时，各重点工作地点，必须设置中间“紧急停机”按钮或拉线开关。

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2013年安全培训工作要确保实现“培训率、自学率、提高率、持证率”四个100%的目标。

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煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。

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煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。

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煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

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