在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。

下列属于决策问题界定主要方法的是（）

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以下不属于问题界定的主要方法的是（）

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在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。

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管理是一种重要的生产要素，在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能，在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。

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在决策系统中占主导地位的是（）。

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事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。

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下列属于后果预测的主要方法的是（）

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在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明（）。

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围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。

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