单选题
A培训目标的确定
B需要培训的内容
C培训的方法选择
D培训对象的选择
E培训时间安排
正确答案
答案解析
需求评估主要从组织分析（考虑培训背景）、人员分析（谁需要培训）和任务分析（确定重要的任务和需要培训的内容）三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。
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制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）
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资料整理和分析计划主要解决的是（）
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社区需求评估多采用的调查方法是（）
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健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要健康问题或主要疾病；对疾病或健康问题有影响的危险因素；重点受累人群及其特征等内容。
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健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要健康问题或主要疾病；对疾病或健康问题有影响的危险因素；重点受累人群及其特征等内容。
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实施人员培训的主要内容包括（）
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