判断题

在工伤医疗期内,即使劳动合同已到期,生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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  • 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由()承担。

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  • 在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入()的津贴,此项待遇由()支付。

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  • 一般情况下,工伤医疗期满后,不再享受工伤医疗待遇。

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  • 依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同()的内容。

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  • 工伤医疗期最长不超过24个月。

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  • 工伤医疗期最长不超过24个月。

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