单选题

科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明()①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用③劳动者应覆行义务,积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能

A②③

B②④

C③④

D①②

正确答案

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答案解析

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  • “人不是你最重要的资产,合适的人才是”,科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明() ①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力 ②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用 ③劳动者应履行义务,积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能

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  • “人不是你最重要的资产,合适的人才是”,科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明() ①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力 ②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用 ③劳动者应履行义务,积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能

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