如何衡量一个组织结构的合理性？

衡量一个组织结构的合理性，主要看它是否适应组织的内。外部环境，是否有利于协商人际关系，是否充分调动组织成员的积极性、主动性和创造性，是否有利于提高工作绩效和社会效益。

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