制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）

劳动规章制度的制定原则、框架结构在企业劳动规章制度的设计中应该兼具合法性、民主性、真实性、效能性，在具体操作中企业应当遵循合法原则、民主原则以及公正原则。