美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）

在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。

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美国芝加哥大学社会学教授E．w．伯吉斯（Burgess）通过研究美国城市芝加哥，于1925年提出了城市地域结构的。（）

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美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）

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美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。

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首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授（）。

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密执安大学的研究结果发现了两种不同的领导方式：（）

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根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（）

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美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一系列科学研究的基础上提出了目标设置理论。

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美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后，认为个性可分为六种基本的个性类型，包括（）。

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