专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。

研发人员不仅应具备一般的营销知识和一定的专业技术知识，更要具备与人交往的能力，具备较强的技术操作能力。

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专业技术人员参加不具备继续教育施教机构资质培训的学习成绩，各单位不予记载。

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专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。

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适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（　）。

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下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。

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专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。

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专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。

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对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。

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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

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