一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）

财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（）

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如果管理者具有较低的模糊承受力，讲求效率和逻辑性，关注短期结果．那么他具有（）决策制定风格。

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会客时座次安排应讲求（）原则。

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三国时期，曹操用人讲求“唯德是举”。

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管理讲求的是（），领导则推崇好好（）

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法律演讲非常讲求言辞的严密性。

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人本原理讲求和解决的核心问题是（）

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企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。

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行销要讲求战略，采用蓝海战略的方式，包括（）

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