用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，在放射工作场所设置“（）”等警示标识。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生物因素所致职业病的工作场所设置（）等警示标识。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，（）排列。
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用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
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发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应如何应对？
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、（）、“戴防毒口罩”等警示标识。
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