A治得住、治得快、治得省
B治得住、治得快、治得了
C治得住、治得快、治得好
D治得住、治得快、治得准
坚持集团为主、产学研联合,实行科研项目(),加大技术攻关力度,力争在关键行业领域取得重大突破。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求,公司机关部门起草的重要政策、制度和措施,必须深入开展调研,充分(),并经专门委员会或专题会议讨论通过,在此基础上方可提交公司集体研究决策。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,2015年要紧紧围绕集团公司中心工作,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,以提高全员素质为主线,分层、分级、分类开展培训。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,推行安全评价制度,对重大生产技术难题和重大安全隐患,组织专家委员会开展集中会诊,实行()例会制度,从技术源头上防范重特大事故。
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《关于深化职称制度改革的实施意见》(皖办发〔2017〕59号)指出,()起,除博士研究生可初次认定中级专业技术资格外,所有系列专业技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加评审取得中级以上专业技术资格,不再开展直接认定中级专业技术资格工作。
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2017年,淮北矿业集团加强政策研究和利用,突出抓好去产能、“三供一业”分离移交、两权价款返还等重点项目,力争全年争取政策和减少支出()亿元。
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严格落实“()”原则,凡不符合集团公司发展战略、核批手续不全、未经安全技术经济一体化论证通过、资金未落实的项目,一律不得开工建设。
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淮北矿业党委副书记、总经理方良才在5月份安全生产视频会上指出,集团公司已经启动了十大科技创新项目,公司上下要以十大项目为载体,以“十年磨一剑、一剑磨十年”的掯劲和韧劲推进技术创新工作。
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新《公司法》将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。
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