简历筛选应可以从（）等方面考虑。

简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

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筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。

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简历筛选应着重注意的问题。

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筛选简历时，应更多地关注（）。

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应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。

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关键成功因素的识别通常可以从（）、竞争战略、环境因素、暂时因素等方面考虑。

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对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

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简历筛选者对简历的期望（）。

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一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。

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