薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）。

薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

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薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。

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根据激励的基本原则，薪等越高，薪点的数量也就越大，那么极差也就越大。这句话是（）

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在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）

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在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它的主要作用是（）。

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下面哪个选项不是薪点工资制的特点？（）

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岗位薪点工资制度特征有哪些？

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（）部分的作用是便于对各种工作进行识别、登记、分类。它包括职位作名称、职位编码、所属部门、职位薪点。

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（）是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。

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