判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
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组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
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有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
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群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
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随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。
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1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
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劳动力市场的制度结构要素有（ ）
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劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
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劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
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