题干本题共包含 2 个小题

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

单选题1

在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()

A培训评估

B知识评估

C需求评估

D目标评估

E组织评估

正确答案

C

答案解析

单选题2

通过培训所期望达到的结果或成果是()

A明确培训目的

B明确培训方法

C明确培训程序

D明确培训目标

E明确培训形式

正确答案

D

答案解析

相似试题
  • 健康教育计划设计的步骤有制定传播、教育、干预策略和实施计划;确定优先项目;健康问题分析;还有行为问题分析、确定目标、制订评价计划和()

    单选题查看答案

  • 健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订()

    单选题查看答案

  • 制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()

    单选题查看答案

  • 健康传播材料制作应遵循的程序是制订计划、形成初稿、预试验和()

    单选题查看答案

  • 某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训,培训时放映“吸烟危害”录像。这种培训方法是()

    单选题查看答案

  • 某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训,培训时放映"吸烟危害"录像。这种培训方法是()

    单选题查看答案

  • 实施人员培训的主要内容包括()

    单选题查看答案