猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（　）的招聘

“漩涡式公司”是一种（　）。

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内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

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委托猎头公司招聘的缺点有（）。

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如果要确定企业所处地区物流服务水平的高低，以及企业与其他同行之间的差距，用（　）评价是一种有效的方法

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内部招聘人员的普遍方法是（　）

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下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。

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利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

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（　）是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。

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