A2000
B2500
C3000
D3500
对于过高的个人收入,国家为体现公平分配,对其采取调节的措施是()。
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筹资是指企业通过各种渠道,运用不同的方式,从企业外部有关的单位或个人以及企业内部筹措企业所需资金的财务活动。
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高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。
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税收是当今各国最主要的公共收入形式,公共收入中()以上来自税收收入。
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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
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筹集国家的财政收入是税收的首要职能。
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正确分配货币收入,保证税收上缴是商业企业财务管理的任务之一。
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按照公共预算收入的形式,可以将之分为税收收入、()和其他收入。
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运用价格、信贷、利率、税收等方式进行管理的方法,属于传统行政方法中的()。
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