选拔后备干部有哪些程序？

选拔后备干部应当经过下列程序：
（1）正职后备干部，由上级党委（党组）组织（人事）部门在一定范围内听取意见的基础上，提出建议人选名单，报党委（党组）研究认定。
（2）副职后备干部，由呈报单位党委（党组）依据民主推荐情况和班子结构要求，在进行适当了解后，集体研究提出建议人选名单，报上级党委（党组）组织（人事）部门考察。后备干部人选由上级党委（党组）组织（人事）部门参照《干部任用条例》的有关规定，实行差额考察认定。后备干部名单以适当形式向呈报单位党委（党组）反馈。

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